Présentation des 3 modules du parcours management et leadership
Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle afin de rendre ses équipes efficaces. Le manager agile doit créer une dynamique de collaboration et travailler avec des générations différentes.
Le parcours sur 6 jours qui vous est proposé en 3 modules distincts aborde les essentiels du management : les fondamentaux, la gestion de conflits (communication interpersonnelle), l’intelligence émotionnelle et le management collaboratif.
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Les fondamentaux du management
Référence MG100.01
Gérer les conflits interpersonnels
Référence MG101.02
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Développer un leadership bienveillant
Référence MG108.01
Financement de la formation
Quelle est la différence entre leadership et management ?
Le manager est souvent vu comme celui qui dirige les opérations avec efficacité. Quant au leader, il inspire par sa vision et motive les équipes grâce à son dynamisme et son esprit positif. Dans cette formation, nous vous aidons à devenir un bon manager avec un beau leadership !
Qu’est-ce que le leadership ?
Le leadership est la capacité à guider et motiver une équipe vers un objectif commun. Un leader est capable de fédérer les personnes autour d’une mission et de les influencer.
Pourquoi s’inscrire à une formation de manager ?
Suivez cette formation pour développer les compétences et techniques de management qui vous seront utiles dans votre poste de manager. Mais aussi pour approfondir vos capacités de leader. Les sessions de formation se déroulent en présentiel sur Mulhouse et Strasbourg.