Renouvellement formation CSE (3 jours)

Le renouvellement de la formation des membres du Comité Social et Economique est à réaliser au bout de 4 ans de mandat.

Référence RH108.02

  • Présentiel

  • Tout public

720,00 € HT

864,00 € TTC

3 jours - 21h

Besoin d'aide ?

La plupart de nos formations peuvent être organisées en intra entreprise. Nos conseillères formation, notre équipe pédagogique et nos formateurs experts dans chaque domaine sont à votre disposition pour choisir avec vous, les formations correspondant à votre demande et les transposer en intra entreprise. Ils peuvent aussi concevoir des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins et à votre environnement. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 72 heures à vos demandes.

Contactez-nous

La loi santé au travail (article L2315-18 du code du travail) prévoit que les membres du CSE bénéficient d’une formation de 3 jours en cas de renouvellement de mandat pour tous les élus du CSE (titulaires et suppléants)
Cette formation agréée par le Ministère du Travail vous apportera les outils nécessaires pour la remise à jour de vos connaissances et à la réalisation de vos missions.

Objectifs

Ce renouvellement a pour objet de permettre au membre de la délégation du personnel d’actualiser ses connaissances et de se perfectionner » Article R. 2315-11 du code du travail

A qui s'adresse la formation

Public

  • Entreprises de – de 300 personnes : Membres élus du CSE (faisant partie ou non de la CSSCT)
  • Entreprises de + de 300 personnes : Membres élus du CSE qui ne font pas partie de la CSSCT.

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation

Programme de formation

Jour 1 : Rappels et travaux en sous-groupe

  • Consultation et analyse des évolution des textes juridiques associés
  • Rappel de la définition du CSE
  • Rappel de la composition et du fonctionnement du CSE
  • Travaux en sous-groupes sous forme de mur collaboratif

Jour 2 : Actualisation des connaissances

  • Les évolutions règlementaires et la jurisprudence
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • Accident du travail et maladie professionnelles
  • Le mécanisme d’apparition du dommage
  • Les 9 principes généraux de prévention
  • Le document unique
  • Les formations règlementaires, le passeport prévention
  • La situation de travail
  • Le corps au travail
  • L’Homme et la situation de travail

Jour 3 : Analyse des conditions de travail

  • Analyse d’une situation de travail sous forme d’atelier en sous-groupe
  • Etude d’une situation de travail
  • L’analyse des accidents de travail
  • La pénibilité au travail
  • Les RPS
  • Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Psycho-actifs et addictions
  • La qualité de vie et conditions au travail
  • Evolution de la formation

Modalités pratiques

Dates de sessions

Méthode pédagogique

Apports de connaissances, exemples
Travaux en sous-groupes
Restitution et analyse des travaux réalisés
Échanges et réflexions
Application aux cas des participants
Supports audiovisuels INRS

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

GIFOP Formation est habilité par la DIRRECTE pour assurer la formation des membres du CSE.

Évaluation

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation. Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage