La délégation efficace pour manager

Maîtrisez l'art de la délégation !

Référence MG103.02

  • Présentiel

  • Intermédiaire

560,00 € HT

672,00 € TTC

1 journée - 7h

Besoin d'aide ?

La plupart de nos formations peuvent être organisées en intra entreprise. Nos conseillères formation, notre équipe pédagogique et nos formateurs experts dans chaque domaine sont à votre disposition pour choisir avec vous, les formations correspondant à votre demande et les transposer en intra entreprise. Ils peuvent aussi concevoir des formations sur mesure répondant spécifiquement à vos besoins et à votre environnement. Nous nous engageons à répondre dans un délai de 72 heures à vos demandes.

Contactez-nous

Notre formation « Délégation » vous permet de comprendre les principes fondamentaux de la délégation, d’identifier les avantages pour le manager et son équipe, et de choisir les tâches à déléguer de manière efficace. Vous développerez des compétences en communication et en suivi pour garantir une délégation réussie.

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la délégation.
  • Identifier les avantages de la délégation efficace pour le manager et son équipe.
  • Choisir les tâches à déléguer et le type de délégation
  • Développer des compétences en communication et en suivi pour une délégation réussie.

A qui s'adresse la formation

Public

Managers en charge de la gestion d’une équipe, chefs de projets

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire

Programme de formation

Les principes fondamentaux de la délégation

  • Rôle du manager
  • Prendre conscience des défis de la délégation pour les managers
  • Les 3 piliers fondamentaux sur lesquels repose la délégation

Les avantages de la délégation efficace

  • Pour le manager
  • Pour les collaborateurs

Le choix des tâches à déléguer, du délégataire et du type de délégation

  • Les catégories de tâches
  • Le choix du délégataire
  • De la délégation directive à la délégation autonomisante

Les entretien de délégation et de suivi

  • Les objectifs SMART
  • Eléments à prendre en considération pour une délégation réussie
  • Le contrôle au travers des entretiens de suivi

Modalités pratiques

Dates de sessions

Méthode pédagogique

Formation inter-entreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Échanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d’entreprises.
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 8 à10 participants maximum.

Handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous consulter avant inscription afin de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

 

Animation

Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Ils sont sélectionnés pour leur compétence pédagogique et leur expérience dans la formation pour adultes.

Évaluation des acquis

Une évaluation individuelle sera réalisée en fin de formation sous forme de QCM.

Une attestation de participation sera remise à l’issue du stage.

Les bénéfices de la formation

  • Principes de la délégation : Comprendre les bases et les défis de la délégation.
  • Avantages multiples : Identifier les bénéfices pour le manager et les collaborateurs.
  • Choix stratégique : Savoir quelles tâches déléguer et à qui.

Financement de la formation

Quelque soit votre situation actuelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise) et vos projets futurs, il existe une solution de financement adaptée à votre projet de formation.
Nos formations peuvent être prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle par Pôle Emploi, votre OPCO, la région ou tout autre acteur du financement de la formation en France.