Les séances de coaching aident à développer l’autonomie des collaborateurs en agissant sur les leviers de la motivation des équipes.
Dans des environnements de plus en plus complexes, il est nécessaire pour le manager, non seulement de maîtriser son domaine d’expertise, mais également d’acquérir une intelligence relationnelle pour manager plus efficacement ses collaborateurs.
Le coaching ouvre la voie pour repenser les interactions avec son équipe. L’intervention d’un coach extérieur est toujours cadrée, avec des objectifs précis sur une durée définie, une sorte de feuille de route.
Au GIFOP Formation, depuis des années, nous réalisons avec succès des opérations de coaching, ayant souvent pour but d’explorer de nouveaux modes de communication interpersonnelle.
Le but étant d’amener le manager à un style plus collaboratif permettant ainsi de créer les conditions de motivation des collaborateurs.
Toute nos formations inter-entreprises sont déclinables également en formations personnalisées pour vos collaborateurs (intra-entreprise).
Nous pouvons élaborer un programme de formation totalement sur-mesure en fonction de vos attentes, de votre marché, de vos spécificités, etc.
Et si nous en discutions ?
Plus d’infos : Frédéric Parent f.parent@gifop.fr
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